DITT REKRYTERINGSFÖRETAG
Vi hjälper dig med att hitta din nästa medarbetare eller vikarie
Specialister på att matcha arbetsgivare och medarbetare
På Svensk Rekrytering är vi specialister på att matcha arbetsgivare och medarbetare att hitta den rätta.
Vi kan hjälpa dig om du är rekryteringsansvarig på ett företag som har behov av att hitta ny personal – oavsett om det rör sig om vikariat, tidsbegränsade projekt eller tillsvidareanställningar.
Om du är jobbsökande, hjälper vi dig vidare genom processen. Vi har förmodligen redan ett lämpligt vikariat som kan komplettera ditt CV och hjälpa dig in på ett relevant företag.
Beroende på dina kvalifikationer kan du också vara just den person som vi söker i samband med rekryteringsprocessen för ett attraktivt företag; då vi även headhuntar för företag som vi samarbetar med i alla storlekar samt inom inom olika sektorer och branscher.
Vikariat eller fast anställning – Hyrrekrytering?
Svensk Rekrytering hjälper företag att hitta rätt kandidater för både kort- och långsiktiga vikariat, projektanställningar samt tillsvidareanställningar.
Vi har hittat en lösning som passar alla parter: “Hyrrekrytering” Hyr först – Anställ sedan.
Detta innebär att ni hyr in en person av Svensk Rekrytering för en överenskommen period för att senare anställa kandidaten ifråga.
Under uthyrningstiden står Svensk Rekrytering för arbetsgivaransvaret, löner, skatter, kund och kandidat support. Hyr-rekryteringsprocessen är ofta densamma som vid en rekrytering men med avsikt att kandidaten skall anställas.
Både kandidat och företag hinner på vis lära känna varandra och besluta sig för en anställning eller ej. Under processen får du vägledning och stöttning av oss, allt för att uppnå maximalt resultat under inhyrningstiden och senare en lyckad rekrytering.
Om du är arbetssökande, vill du förmodligen börja arbeta snarast möjligt igen. Ett vikariat är bättre än ingenting, och vikariat har den fördelen att du får lön under tiden du är tillfälligt anställd och därmed skjuter fram tiden med arbetslöshetsersättning, vilket gör att du kan använda den längre fram. Det är också ett utmärkt sätt att komplettera ditt CV, skaffa nya färdigheter och erfarenheter samt göra intryck på potentiella arbetsgivare.
Många företag undviker att spendera resurser på rekryteringsprocesser – men de vill också hitta rätt medarbetare när de anställer.
Det hjälper vi på Svensk Rekrytering gärna med.
Vi rekryterar rätt personer som passar in i företaget med avseende på yrke, erfarenhet och personlighet. förmodligen helst börja arbeta snarast möjligt igen. Ett vikariat är bättre än ingenting, och vikariat har den fördelen att du får lön under tiden du är tillfälligt anställd och därmed skjuter fram tiden med arbetslöshetsersättning, vilket gör att att du kan använda den längre fram. Det är också ett utmärkt sätt att komplettera ditt CV, skaffa nya färdigheter och erfarenheter samt göra intryck på potentiella arbetsgivare.
Många företag undviker spendera resurser på rekryteringsprocesser – men de vill också hitta rätt medarbetare när de anställer. Det hjälper vi på Rekryteringse gärna med. Vi rekryterar rätt personer som passar in i företaget med avseende på yrke, erfarenhet och personlighet.
Spara tid och resurser
Undvik dyra felrekryteringar
Är du jobbsökande?
EN BRANSCHÖVERSIKT
Vi kan hjälpa dig inom följande branscher
Rekryteringse är rikstäckande och kan hjälpa er inom många olika branscher.

Bygg & Anläggning

Lager, industri och produktion

Kantin & städning

Ledning

IT

Teknik

Försäljning & marknadsföring

Administration
Vi matchar människor
Att matcha företag och potentiella kandidater utifrån ett utbildningsperspektiv är en sak – att ta hänsyn till erfarenhet, personlighet och andra värden är en helt annan sak. Det gör vi på Svensk Rekrytering, för det gör den bästa matchning.
Med ingen eller begränsad erfarenhet av rekrytering – eller bara brist på tid och resurser – är det svårt att se bortom CV:t i samband med anställning av en ny medarbetare.
Ett CV är bara ett litet utsnitt av personen bakom – och personen bakom, inklusive sociala färdigheter, värderingar och hållningar, har mycket att säga till om huruvida kandidaten kommer att passa in i företaget.
En medarbetare som passar in i företagets värderingar, kultur och jargong kommer att vara en medarbetare som trivs, går till jobbet med glädje och presterar bättre. Med andra ord, en bättre matchning.
Kontakt:
Växel:
+46851805835
Skall vi hjälpa er med er nästa vikarie eller medarbetare?
Vi har ett stort nätverk inom olika branscher. Låt oss hjälpa er att hitta er nästa medarbetare.